Descripción general del trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Reclutamiento para diseñar y supervisar los procedimientos de contratación de nuestra empresa.
Como Gerente de Reclutamiento, será responsable de ayudar a los reclutadores en los procesos de contratación. Debe tener la experiencia profesional para seleccionar y evaluar candidatos. Debe ser competente para gestionar el proceso de contratación de nuestra empresa.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como Gerente de Reclutamiento, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Diseñar nuevas y mejoradas estrategias de reclutamiento.
- Controlar el equipo de selección y redactar un informe sobre su desempeño.
- Supervise las métricas de reclutamiento que son el tiempo de reclutamiento y el costo de reclutamiento.
- Examine el uso de varios software de reclutamiento y recomiende la mejor opción según las necesidades de una organización.
- Ayudar a los gerentes de contratación en las técnicas de entrevista.
- Sugerir enfoques para la mejora de nuestra marca empleadora.
- Colabore con los gerentes de departamento para pronosticar las futuras necesidades de contratación.
- Armar la red profesional de una organización a través de las relaciones con RRHH y otros profesionales.
Requisitos
- Grado BS/BA en Gestión de Recursos Humanos o Gestión Empresarial.
- 3 años de experiencia trabajando como Gerente de Reclutamiento, Gerente de Adquisición de Talento, Gerente de Recursos Humanos o un rol similar.
- Competente en bases de datos de recursos humanos y sistemas de seguimiento de candidatos.
- Excelente comprensión de la legislación laboral (Ley de seguridad y salud organizacional, Igualdad de oportunidades en el empleo, Ley contra la discriminación, etc.).
- Capacidad para aplicar estrategias avanzadas a los candidatos fuente.
- Competente con todas las actividades de reclutamiento (por ejemplo, reclutamiento, entrevistas, selección y evaluación).
- Fuerte conocimiento práctico de todas las redes sociales (por ejemplo, BitBucket, SourceForge GitHub, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Gran capacidad de organización y análisis.
- Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excelentes habilidades para resolver problemas.
- Excelente atención al detalle.
- Buenas habilidades de servicio al cliente.
- Fuerte ética de trabajo.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para liderar y motivar al equipo.
- Excelentes habilidades de presentación.