Descripción general del trabajo
Contenido
Nos complace anunciar que estamos buscando un candidato talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo como reclutador interno.
Como reclutador interno, será responsable de comprender las necesidades de contratación de la organización. También será responsable de anunciar los puestos vacantes en línea, así como de redactar descripciones de trabajo atractivas en consecuencia.
Además de esto, también debe ayudar al equipo en el proceso de incorporación y organizar programas de orientación. La experiencia laboral previa como reclutador interno o una función similar será una ventaja adicional para el candidato.
Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe tener un conocimiento sólido del proceso y las prácticas de contratación. También debe poseer buenas habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de tomar decisiones oportunas.
Si cree que puede asumir estas responsabilidades laborales, envíe su solicitud de empleo ahora mismo. Nos encantará escuchar una palabra tuya.
Responsabilidades
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Redacción de descripciones de puestos en función de las necesidades de contratación.
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Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
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Asistir a las reuniones con el equipo para comprender los requisitos de contratación.
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Revisar las solicitudes de empleo y los currículos de los posibles candidatos.
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Realización de entrevistas tanto online como offline.
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Realizar verificaciones de antecedentes y verificar la información de los candidatos.
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Atender las consultas de los candidatos relacionadas con la solicitud de empleo y el proceso de selección.
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Evaluar y evaluar a los candidatos en función de su rendimiento en la entrevista y la selección.
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Planificación e implementación de programas de referencia de empleados.
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Presentación del nuevo empleado a la empresa.
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Organizar programas de orientación para nuevos empleados.
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Asistir a ferias de empleo y campañas de reclutamiento en el campus en nombre de la empresa.
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Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo.
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobable en el departamento de Recursos Humanos como reclutador interno, reclutador ejecutivo o un rol similar
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Amplio conocimiento de varios procesos de reclutamiento y mejores prácticas de contratación.
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Conocimiento de software de reclutamiento como Jobsoid
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Habilidades excepcionales de comunicación, investigación y creación de redes.
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Excelente conocimiento y comprensión de la legislación laboral.
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Experiencia en el uso de varios modos de entrevista.
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Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
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Buenas habilidades analíticas.
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Capacidad para cumplir con los plazos.
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Buen ojo para los detalles.
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Habilidad para administrar el tiempo de manera eficiente.
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Excelentes habilidades organizacionales e interpersonales.