Descripción general del trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Capacitación para incorporarse a nuestro Departamento de Capacitación . Debe ayudar al Gerente de Capacitación a identificar la necesidad de capacitación y crear planes de desarrollo.
Debe planificar, desarrollar y realizar actividades de capacitación y programas educativos para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades. Su objetivo final es monitorear el desarrollo profesional en nuestra organización.
Si está listo para asumir los deberes y responsabilidades de este Coordinador de Capacitación, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Determinar y analizar la necesidad de formación en nuestra organización.
- Diseñar, desarrollar y facilitar sesiones de formación para las nuevas incorporaciones.
- Investigación sobre métodos de entrenamiento adecuados para el desarrollo de habilidades.
- Identificar las habilidades de capacitación que deben abordarse.
- Desarrollar un plan de capacitación y material de diseño instruccional en consecuencia.
- Evaluar a los empleados después de cada sesión de capacitación.
- Supervisar la asistencia y el desempeño de los empleados durante los programas de capacitación.
- Organizar las instalaciones de formación internas y el equipo necesario.
- Sugerir los últimos enfoques de capacitación para que los programas sean más efectivos.
- Mantener una relación eficaz con todos los aprendices y formadores.
- Póngase en contacto con expertos de la industria e invítelos a sesiones de capacitación.
- Manténgase actualizado sobre nuevas técnicas y procedimientos de capacitación.
Requisitos
- Licenciatura en Capacitación, Educación, Recursos Humanos o campo relacionado.
- 2 años de experiencia como Coordinador de Capacitación, Facilitador de Capacitación o puesto similar.
- Familiarizado con sistemas de gestión de aprendizaje como SAP, TalentLMS, etc.
- Fuerte conocimiento práctico de los métodos tradicionales y modernos de capacitación laboral.
- Competente en MS Office y software de base de datos.
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para diseñar programas de formación eficaces.
- Gran capacidad organizativa y de toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excelente servicio al cliente y habilidades para resolver problemas.
- Atención a los detalles.