Descripción general del trabajo
Estamos buscando un Entrenador Corporativo calificado y con experiencia para unirse a nuestro Departamento de Capacitación.
Como formador corporativo, será responsable de ayudar a nuestros empleados corporativos a ampliar sus habilidades y conocimientos. También estarás organizando jornadas informativas de formación, promoción y mejora de las competencias de todo el personal.
Debe tener un conocimiento sólido de su campo de entrenamiento. También debe tener una actitud positiva y sorprendentes habilidades de organización. Debe ser altamente competente en la gestión del tiempo y tener excelentes habilidades de comunicación.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades de Capacitación corporativa a tiempo completo, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Introducir e implementar cursos de capacitación efectivos para empleados nuevos y existentes.
- Organizar y dirigir seminarios, talleres y sesiones de formación individuales.
- Preparar una copia impresa del material de capacitación, como resúmenes de módulos, presentaciones, videos, etc.
- Colaborar con la dirección para evaluar los requisitos de formación de la empresa.
- Tutoría y apoyo a los nuevos empleados con el Departamento de Recursos Humanos.
- Realización de un análisis para identificar las áreas de mejora.
- Selección y reserva de los lugares para la formación.
- Fijación y cumplimiento de los presupuestos de formación decididos
- Llevar registros y gestionar la asistencia de los empleados a la formación.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios y Finanzas o en un campo relacionado.
- Más de 2 años de experiencia laboral comprobada como capacitador corporativo, capacitador técnico o especialista en capacitación .
- Un programa de certificación profesional de la sociedad americana para la formación y el desarrollo será una ventaja.
- Disposición a adoptar nuevas técnicas de formación que incorporen la enseñanza.
- Experto en MS Office y software e-learning.
- Increíbles habilidades analíticas y de toma de decisiones.
- Fuerte conocimiento de los procedimientos, metodologías y materiales de capacitación.
- Extraordinarias habilidades para hablar en público y hacer presentaciones.
- Excelente manejo del tiempo y habilidades organizacionales.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.