Descripción general del trabajo
Estamos a la caza de un administrador de capacitación con experiencia para facilitar nuestras funciones de capacitación. Serás responsable de capacitar a los empleados, supervisar a la gerencia de nivel inferior y facilitar los programas técnicos.
Para tener éxito en este rol, debe tener buenas habilidades de comunicación para comunicarse con los empleados y contribuir con algunas ideas y programas efectivos. Debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas a la vez y trabajar bajo presión. Su objetivo es ayudar a que nuestros programas de capacitación funcionen sin problemas con su resolución de problemas y sus sólidas habilidades de gestión.
Además de esto, también coordinará con los proveedores los suministros cuando sea necesario. También trabajará de cerca con nuestro equipo de Recursos Humanos y facilitará los procesos de capacitación.
Si cree que es adecuado para este puesto, envíenos su solicitud de inmediato.
Responsabilidades
- Identificar las necesidades de formación de nuestra organización y trazar un plan para llevarlas a cabo.
- Diseñar y desarrollar cursos de formación y la documentación, presentaciones y vídeos relacionados con la formación.
- Presentar los informes de todas las actividades de formación y los resultados que se consiguen
- Asegúrese de que se paguen las facturas y que todas las cuentas por cobrar estén bien administradas
- Sugerir nuevos programas de capacitación o mejoras cuando sea necesario
- Asegúrese de que las aulas estén reservadas y configuradas adecuadamente para las sesiones de capacitación.
- Participar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación.
- Ayudar a los proveedores y participantes a mantenerse en contacto
- Mantenga registros de capacitación, como listas de capacitación, horarios y hojas de asistencia.
Requisitos
- Licenciatura en Negocios, psicología o un campo similar
- 2 - 3 años de experiencia trabajando como Administrador de Capacitación, Coordinador de Capacitación o rol relacionado
- Gran conocimiento de Sistemas de Gestión de Aprendizaje como SAP Litmos, TalentLMS, etc.
- Familiarizado con los conceptos de base de datos.
- Competente en MS Office
- Fuerte conocimiento de los procedimientos de oficina y la facturación de la oficina.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades multitarea y organizativas.
- Debe ser un jugador de equipo y demostrar excelentes habilidades de liderazgo.