Descripción general del trabajo
Estamos buscando un entrenador de ventas que capacitará a nuestros representantes de ventas para su función. Tendrás que definir estrategias y enfocarte en actividades que ayuden al equipo de ventas a lograr mejores resultados de ventas.
Guiará al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y motivarlos para que brinden un desempeño de calidad. Debe tener un buen conocimiento de varias técnicas de venta y excelentes habilidades de comunicación.
Si cree que es adecuado para este puesto de Entrenador de ventas, presente su solicitud de inmediato. Estaremos encantados de conocerte.
Responsabilidades
- Supervise el desempeño de todos los controladores de ventas e identifique áreas de mejora.
- Desarrolle una relación con el equipo de ventas que facilite la comunicación de sus ideas y los problemas que enfrentan.
- Incorporar y capacitar a los nuevos empleados.
- Establecer objetivos financieros y de aprendizaje para el equipo.
- Desarrollar material didáctico para el personal de ventas.
- Diseñe cursos de capacitación, sesiones de entrenamiento y otras actividades de juego de roles.
- Establecer necesidades de capacitación mediante la observación de encuentros de ventas, el estudio del desempeño de ventas y los informes.
- Recopile comentarios sobre los programas de capacitación.
- Proporcione una estimación del presupuesto para los programas de capacitación.
- Preparar y presentar informes al Gerente de Ventas.
- Manténgase actualizado con las nuevas tendencias del mercado y las demandas de un entorno de ventas corporativo.
Requisitos
- BS / Licenciatura en Recursos Humanos, Marketing u otros campos relacionados.
- 2 años de experiencia laboral como Sales Coach o Sales Trainer .
- Se preferirán las certificaciones profesionales en capacitación en ventas como Certified Inside Sales Professional (CISP), Certified Sales & Marketing Professional.
- Fuerte conocimiento del proceso de ventas y sus mejores prácticas.
- Familiaridad con los métodos de gestión de alto rendimiento.
- Excelentes habilidades de presentación y coaching.
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión.
- Familiarizado con plataformas de e-learning y actividades de juego de roles.
- Excelentes capacidades de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente.
- Excelentes habilidades de networking.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades sobresalientes para la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Un buen ojo en los detalles.