Descripción general del trabajo
Estamos buscando un Director Administrativo (CAO) experimentado y capacitado para unirse a nuestro Departamento Administrativo .
Como director administrativo, será responsable de administrar los programas de desarrollo comercial de la empresa y de aumentar la producción del negocio. Reportarás directamente al CEO y otros altos ejecutivos de la gerencia. Estará en una posición de autoridad para tomar decisiones y asesorar sobre los asuntos importantes de la empresa.
Debe poseer habilidades de liderazgo extraordinarias para administrar un equipo de personal altamente profesional. Su papel final será dirigir la empresa a través de sus visiones y conocimientos estratégicos.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como director administrativo, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Asegurar que el negocio funcione sin problemas de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Proporcione la máxima entrada a la empresa y aumente la producción a través de la planificación estratégica.
- Establezca objetivos para los departamentos y asegúrese de que se cumplan a tiempo.
- Administre las operaciones diarias de los departamentos y asegúrese de que estén trabajando de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Inspeccione las distribuciones de recursos y administre con un presupuesto.
- Evaluar a los empleados en base al desempeño junto con el Departamento de Recursos Humanos.
- Capacitar al personal subalterno de acuerdo a los requerimientos.
- Solucionar cualquier problema administrativo que pueda surgir.
- Informar y presentar informes documentados al Director General y otros altos ejecutivos.
Requisitos
- Maestría en Administración de Empresas, Finanzas o campo afín. También se considerará Licenciatura en Administración de Empresas.
- 2 años de experiencia comprobada trabajando como Director Administrativo, Director General o un rol similar en el Departamento Administrativo .
- Sólidos conocimientos de costos presupuestarios y procedimientos de formulación de políticas.
- Experto en Dirección de Operaciones.
- Familiarizado con las leyes corporativas y las políticas gubernamentales.
- Excelente liderazgo y habilidades organizativas.
- Extraordinarias habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office.
- Habilidades excepcionales para la toma de decisiones.
- Un solucionador de problemas.