Descripción general del trabajo
Estamos buscando un Gerente de Capacitación muy profesional y calificado para unirse a nuestro Departamento de Capacitación Corporativa .
Como gerente de capacitación, sus deberes incluyen mejorar el potencial de los empleados brindándoles la capacitación requerida. Desarrollarás planes de formación sobre los diferentes roles en una empresa y evaluarás los resultados de los cursos de formación impartidos.
Debe poseer mucho compromiso y excelentes habilidades interpersonales para gestionar todas las actividades y sesiones de formación impartidas a los empleados. También garantizará la calidad del trabajo y las habilidades a través de la capacitación. Usted preparará a nuestros empleados para enfrentar cualquier desafío que presente su función.
Si tiene experiencia como gerente de capacitación y sus habilidades coinciden con nuestros criterios, solicite este trabajo ahora. Nos encantará conocerte
Responsabilidades
- Reclutamiento de personal calificado para realizar diferentes sesiones de capacitación.
- Invitar a oradores invitados a una sesión de capacitación para compartir su experiencia con los empleados.
- Analizar las habilidades y el potencial del empleado para proporcionarle diferentes sesiones de formación para potenciar sus capacidades.
- Identificar la necesidad de capacitación y, en consecuencia, organizar materiales de capacitación y desarrollar programas de capacitación.
- Coordinar con los diferentes departamentos para analizar qué departamentos necesitan formación y diseñar la estrategia de formación en consecuencia.
- Gestión de los gastos de las sesiones de formación.
- Reportar la efectividad de las sesiones de entrenamiento.
- Hacer un plan para diferentes piezas de entrenamiento y aplicar nuevos métodos de desarrollo.
- Realización de diferentes montajes de orientación.
- Resolver cualquier problema específico e informar a los empleados al respecto.
- Seguir las últimas tendencias y tecnologías y formar a los empleados de acuerdo con ellas.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos/Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia laboral comprobable como Gerente de Capacitación y Desarrollo, Gerente de Capacitación Técnica o un puesto similar.
- Competente en el uso de las herramientas de MS Office.
- Excelentes habilidades de comunicación (verbal y no verbal).
- Familiaridad con los métodos modernos de entrenamiento.
- Confianza para realizar talleres y sesiones.
- Habilidad para desarrollar manuales de capacitación.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar en múltiples tareas a la vez.
- Habilidades de liderazgo excepcionales.